Lege organisatorische Bereiche an, ordne Mitarbeitende zu und hinterlege bereichsspezifische Vorgaben. Viele Planungs- und Abrechnungsansichten arbeiten im Kontext einer Organisationseinheit.
Daten und Einstellungen lassen sich passend zu Standort oder Leistungsbereich trennen. Gleichzeitig bleibt die übergreifende Unternehmensstruktur nachvollziehbar.