Standorte und Verantwortungsbereiche als Organisationseinheiten abbilden

Lege organisatorische Bereiche an, ordne Mitarbeitende zu und hinterlege bereichsspezifische Vorgaben. Viele Planungs- und Abrechnungsansichten arbeiten im Kontext einer Organisationseinheit.

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Daten und Einstellungen lassen sich passend zu Standort oder Leistungsbereich trennen. Gleichzeitig bleibt die übergreifende Unternehmensstruktur nachvollziehbar.

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