Bündle alle grundlegenden Mitarbeiterinformationen in einem Datensatz. Dazu gehören Beschäftigungsdaten, Kontaktdaten, organisatorische Zuordnung und – sofern benötigt – der Benutzerzugang.
Änderungen werden nur einmal gepflegt und stehen in Dienstplanung, Zeiterfassung und Organisation zur Verfügung. Das unterstützt einen durchgängigen Prozess vom Eintritt bis zum Rollenwechsel.