Verknüpfe Mitarbeitende mit einem Benutzerkonto und weise passende Rollen, Gruppen und organisatorische Bereiche zu. Zugänge können über ihren Status kontrolliert werden.
Berechtigungen folgen den tatsächlichen Aufgaben im Unternehmen. Das erleichtert Onboarding und Rollenwechsel, ohne pauschal Zugriff auf alle Daten zu geben.